Supervision & Teamcoaching
Professionalität in Teams durch Reflektion und Potentialentfaltung fördern.
Im psychosozialen, pädagogischen und medizinischen Bereich spricht man häufiger von Supervision als denn von Teamcoaching. Inhaltlich sind diese beiden Begriff mit Ähnlichem gefüllt: Es geht um das Reflektieren des eigenen und gemeinsamen professionellen Handelns, um daraus Lösungen für Herausforderungen in der Arbeitswelt zu finden. Besondere Bedeutung kommt dabei den Prozessen in einem Team zu, welche im Kontext von Führungshandeln, sowie Ressourcen und Strukturen des Unternehmens betrachtet werden.
Der Begriff Teamcoaching wird eher im Business-Kontext verwendet und meint ebenso den Umgang mit zwischenmenschlichen Beziehungen und dem Umgang mit beruflichen Herausforderungen als Team im Unternehmenskontext. Für Unternehmen biete ich Teamcoachings und Workshops zur Teamentwicklung an.
Ziele von Supervision & Teamcoaching
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- vom Führungswechsel profitieren
- Umgang mit Veränderungen in der Teamstruktur
- ein neues Team bilden und stärken
- Krisenintervention bei plötzlichen Ereignissen
- Konflikte im Team/mit der Führungskraft bearbeiten
- Reflektion des eigenen professionellen Handelns
- Visionsentwicklung und Zielerreichung
- Festigung der professionellen Rolle und Haltung
- Prävention von Burnout
Erhöhte Burnout-Gefahr in psychosozialen Berufen
Mitarbeiter im psychosozialen Bereich sind psychisch und physisch belastenden Situationen ausgesetzt: Sie werden mit Leid und Schmerz konfrontiert, werden durch schreckliche Erlebnisse traumatisiert, arbeiten oft in strukturell unterbesetzten Organisationen und geben doch alles an Einsatz und Hilfsbereitschaft. Da kann es leicht passieren, dass wir emotional ausbrennen und irgendwann keine Empathie mehr empfinden können. Folge von Traumatisierungen im Arbeitsalltag und einer beginnenden Mitgefühlserschöpfung ist das Burnout-Syndrom oder auch die Erschöpfungsdepression.
Angebot Supervision
- Einzelsupervision
- Teamsupervision
- Leitungssupervsion
- Gruppensupervision
- Organisationssupervision
- Fallsupervision
Spezielle Angebote zu den Themen Führungskräfteentwicklung, weibliche Führungskräfte, Teamentwicklung, Stress- und Burnoutprävention, sowie Krisenintervention & Konfliktlösung bei hochkomplexen Dynamiken sind jederzeit möglich.
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