Einzelcoaching
Im Einzeloaching werden einzelne Menschen in ihrer professionellen Rolle in der Arbeitswelt begleitet und unterstützt. Früher nur Top-Managern vorbehalten, werden heute die Vorzüge von Einzelcoaching in allen Hierarchiestufen von Unternehmen geschätzt. Die schnelle, individuelle und effektive Zusammenarbeit im Einzelcoaching ermöglicht eine situationsbezogene Unterstützung und ist somit das flexibelste Instrument der Personalentwicklung. Einzelcoaching eignet sich ebenso ergänzend zu Teamcoachings und in der Form des Führungskräftecoachings.
Wann ein Einzelcoaching?
- neue Herausforderungen kommen auf mich zu
- meine Arbeitssituation belastet mich
- ich bin mir über meine Ziele nicht klar
- ich habe Angst ein Burnout zu bekommen
- mein Vorgesetzter behandelt mich unfair
- Kollegen mobben mich
Ziele von Einzelcoaching
- Orientierung und neue Perspektiven
- Klarheit über Motive und Ziele
- blockierende Einstellungen und Muster auflösen
- sicher und Souverän auftreten
- eigenes Potential entfalten
- Stress- und Burnoutprävention
- Professionalität steigern und auf jetzige Aufgaben konzentrieren
- Vorbereitung des nächsten Karriereschritts
Profitieren Sie von einer einzigartigen und effektiven Methodenkombination aus wissenschaftlich fundierten Verfahren wie Systemischem Coaching, Positiver Psychologie, Neurowissenschaften und vielem mehr.
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Und jetzt? Jetzt sind Sie dran!
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